للمرة الأولى.. محكمة دبي تقضي بإمكانية دفع الرواتب بالكريبتو
بات بإمكان الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة الآن الحصول على رواتبهم بالكريبتو، وذلك بعد صدور حكم قضائي الأول من نوعه من محكمة دبي الابتدائية يسمح بدفع الرواتب بالعملات الرقمية.
جاء الحكم على خلفية دعوى قضائية رفعها موظف مطالباً بالحصول على مستحقاته المتأخرة والتي تتضمن رواتب، وتعويضات عن إنهاء الخدمة، ومزايا أخرى.
وتتلخص الدعوى في أن العقد نص على صرف جزء من الراتب الشهري بعملة رقمية تسمى EcoWatt، بمقدار 5.250 رمزًا شهريًا، بالإضافة إلى جزء نقدي.
اقرأ أيضاً: دبي تمنح ترخيصاً للعملات الرقمية لشركة OKX Middle East
وكتب محمود أبو واصل، الشريك الإداري في شركة واصل وواصل، “نص عقد توظيف المدعي على راتب شهري بالعملة الورقية و5250 توكن EcoWatt إضافي، وهو شكل من أشكال العملات المشفرة”.
وأضاف أبو واصل: “تركز النزاع على فشل المدعى عليه في دفع جزء توكن EcoWatt من الراتب لمدة ستة أشهر وإنهاء توظيف المدعي بشكل غير قانوني”.
في عام 2023، قضت محكمة دبي الابتدائية ضد هذا الادعاء، بسبب ما قالت إنه عدم وجود تقييم دقيق لعملة EcoWatt. وأشار أبو واصل إلى أن المحكمة كانت قد طلبت في ذلك الوقت أدلة ملموسة على قيمة العملة الرقمية من حيث القيمة الورقية، مما يعكس نهجًا أكثر تقليدية للنزاع المالي.
ولكن في نهج تطوري، أدت قضية مماثلة في عام 2024 إلى حكم المحكمة بإلزام صاحب العمل بتعويض العامل بكل من المبلغ الورقي المتأخر وعملة EcoWatt المفقودة.
من غير الواضح ما إذا كان المدعى عليه هو نفس الشركة التي تم تقديمها للمحكمة في عام 2023. ومع ذلك، قال أبو واصل إن الحكم “خطوة كبيرة إلى الأمام”.
وأشار إلى أن “المحكمة تقبل الآن وتنفذ العملات الرقمية كجزء من مدفوعات الأجور، شريطة أن يحدد العقد هذه الشروط بوضوح”.
وقال أبو واصل: “يعد هذا التطور في التفسير القانوني تطوراً إيجابياً لدمج العملات الرقمية في ممارسات العمل”.
“إنه يشكل سابقة للقضايا المستقبلية ويؤكد على التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بالتكيف مع المشهد المالي المتغير”.
ويعزز القرار أهمية الشروط التعاقدية الواضحة والدقيقة، مما يضمن معالجة أشكال الدفع التقليدية والرقمية بشكل مناسب في اتفاقيات العمل.
